Nos engagements RSE
& Numérique Responsable
ENSEMBLE, FAÇONNONS UN AVENIR INNOVANT & DURABLE
La RSE fait partie intégrante de notre stratégie, alignée avec nos valeurs et les défis actuels. Nous avons structuré nos engagements dans une politique globale alignée sur les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, afin de répondre de manière proactive aux défis sociaux, environnementaux, économiques et territoriaux.
La démarche de numérique responsable, pilier central de
notre stratégie, reflète notre ambition de concilier innovation technologique et respect des écosystèmes. Notre objectif ? Évoluer de manière partagée et pérenne, en collaboration avec nos collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs, pour créer ensemble de la valeur durable tout en valorisant notre ancrage territorial. Chaque initiative compte, où chaque collaboration renforce notre impact positif.
“Notre objectif est d’ancrer la responsabilité sociétale au cœur de chaque décision. Dans un environnement où la technologie évolue sans cesse, nous nous efforçons de créer un cadre où chaque collaborateur trouve sa place, évolue, et contribue à un avenir plus durable. Ensemble, nous avançons avec la conviction que chaque action, petite ou grande, peut faire une différence! ”
“Notre objectif est d’ancrer la responsabilité sociétale au cœur de chaque décision. Dans un environnement où la technologie évolue sans cesse, nous nous efforçons de créer un cadre où chaque collaborateur trouve sa place, évolue, et contribue à un avenir plus durable. Ensemble, nous avançons avec la conviction que chaque action, petite ou grande, peut faire une différence! ”
Nos actions concrètes
Préserver l’environnement dans l’exercice de nos métiers 🌱
Notre démarche vise à concilier innovation technologique et respect de notre écosystème. Elle se traduit par des actions concrètes, intégrées dans des dispositifs officiels reconnus.
• SEI est signataire de la Charte Numérique Responsable de l’Institut Numérique Responsable. Cliquez ici pour consulter notre page signataire
• Label NR à venir
S’engager pour le climat et les générations futures 🌍
Nos actions s’inscrivent dans une démarche proactive pour réduire notre empreinte carbone et contribuer à la lutte contre le changement climatique.
• Conscientiser aux enjeux climatiques
• Promouvoir la mobilité douce
• Réduire et optimiser la gestion du tri de nos déchets
• Encourager les efforts collectifs et individuels de sobriété énergétique
Soutenir le capital humain 🧑🏻💻
Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie, car nos collaborateurs sont la clé de notre croissance et de notre succès. Leur développement et leur engagement sont essentiels pour bâtir une organisation performante et durable.
• Favoriser le développement des compétences des collaborateurs (politique de formation professionnelle)
• Cultiver la cohésion d’équipe et l’engagement des collaborateurs
Assurer le bien-être au travail 💙
La qualité de vie au travail est un levier essentiel de performance économique.
• Promouvoir un cadre de travail équilibré entre la vie professionnelle et la vie personnelle (charte de télétravail, horaires flexibles…)
• Encourager le dialogue social
• Anticiper les risques de santé et de sécurité
• Le bien-être au travail de nos collaborateurs est noté annuellement après les entretiens de fin d’année : nous demandons à l’ensemble des collaborateurs d’y répondre
Garantir un espace de travail inclusif 👩🏻🤝👨🏽
Chez SEI, nous veillons à ce que chaque collaborateur bénéficie des mêmes droits et opportunités. Un environnement de travail sain repose sur le respect des libertés individuelles, l’équite et l’inclusion. Pour préserver ce cadre, nous mettons en place des actions concrètes et nous engageons à progresser en continu.
• Maintenir l’égalité professionnelle grâce à notre plan d’action annuel portant sur les piliers suivants : le recrutement et la mixité en emplois, la promotion professionnelle, la formation, l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la
responsabilité familiale et la rémunération effective.
• Valoriser la diversité au sein de nos équipes
Agir en acteur de confiance 🫱🏼🫲🏽
SEI entretient des relations solides et transparentes avec l’ensemble de ses parties prenantes. L’éthique est au centre de nos engagements, soutenue par notre adhésion au programme de Compliance de notre maison mère, LKS.
• Développer des actions favorisant la conformité et l’intégrité notamment via notre Code de conduite
• Renforcer la protection les lanceurs d’alerte grâce à notre Système d’Information Interne. Lien : cliquez ici
S’entourer d’acteurs engagés 🚀
Construire une chaîne de valeur éthique et respectueuse repose également sur une collaboration avec des partenaires partageant nos valeurs et notre ambition pour un avenir durable.
• Privilégier des fournisseurs engagés dans des pratiques de développement durable
Participer au développement économique local📍
Notre engagement se traduit à travers les piliers suivants :
• Contribuer au développement des compétences sur notre territoire
• Encourager l’emploi local en collaborant avec des partenaires de proximité (dont l’emploi des séniors)
Être un acteur local et solidaire 🫶🏼
Être un acteur impliqué dans notre territoire, c’est participer activement à son dynamisme économique, social et solidaire.
• Soutenir des évènements et programmes favorisant le dynamisme social et économique local
• Adhérer à des associations locales engagés pour le territoire
Index d’égalité Hommes-Femmes
Nous avons rendu début 2024 les éléments permettant le calcul de l’index égalité professionnelle femmes-hommes. Avec un total de 99/100, nous restons fidèles aux résultats obtenus les années précédentes. Fait notable : l’écart de rémunération observé est favorable aux femmes.
Chez SEI, nous considérons l’accès égalitaire à nos métiers comme une priorité. Bien que les stéréotypes persistent dans le secteur de la tech, nous sommes résolus à les déconstruire pour attirer davantage de femmes, notamment parmi les jeunes générations. Aujourd’hui, elles représentent 35% de nos équipes de production, et nous œuvrons à réduire encore les disparités.
Nos actualités à la une
Réunissons-nous !
SEI s’intègre dans un écosystème dynamique en adhérant à des associations, clusters et réseaux d’acteurs engagés. Cette approche collaborative nous permet d’enrichir nos savoir-faire, de favoriser l’innovation et de progresser ensemble.
Rejoignez-nous ! Vous pensez que SEI Groupe LKS pourrait participer à votre projet ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.
(À)venir : une démarche
de progrès continu
Nous avons présenté ici les principaux axes de notre engagement, comprenant un ensemble d’actions que nous n’avons pas détaillées sur cette page.
Conscients des défis pour atteindre une responsabilité sociétale pleinement aboutie, nous privilégions une approche sincère et progressive, basée sur une amélioration continue plutôt que sur la quête de perfection.
Notre plan d’action évolue par étapes, avec des objectifs clairs. Quelques exemples d’actions prévues :
• Accélérer notre démarche de décarbonnation
• Obtenir le Label NR
• Développer et structurer notre politique handicap
• Mettre en place notre charte de déconnexion
